Recrutement

Tous les candidats professeurs sont reçus en entretien dans nos locaux. Nous validons leur niveau sur présentation des diplômes. Notre conseiller pédagogique va au cours de l’entretien d’embauche s’attacher à cerner les qualités relationnelles du candidat et son approche pédagogique. A l’issue de l’entretien d’embauche nous devons être en mesure de savoir si un jeune de 8, 12 ou 17 ans se sentira à l’aise en tête à tête avec ce professeur potentiel. De nombreux candidats sont éliminés lors de cet entretien, leurs capacités à mettre à l’aise un jeune étant insuffisantes.